王集鄉(xiāng)人社所根據(jù)縣局要求結合王集鄉(xiāng)實際，制定計劃，積極落實就業(yè)政策。多舉措助推就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

對接需求，實現(xiàn)精準匹配。王集鄉(xiāng)人社所依托樂業(yè)驛站梳理匯總招聘及就業(yè)雙方信息，結合雙方需求精準對接工作崗位，推動“121”計劃實施，實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

開展特色招聘會，拓寬就業(yè)渠道。王集鄉(xiāng)聯(lián)合縣人社局等單位開展了汽車零部件行業(yè)專場招聘、服裝行業(yè)暨巾幗風采女性專場招聘、開辟“比亞迪”招聘專區(qū)，多渠道推送招聘信息。

技能提升，提高就業(yè)水平。在縣技工學校的支持下，王集鄉(xiāng)人社所在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展創(chuàng)業(yè)培訓工作，共培訓28人次，為王集鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作提供了扎實的人才保障。

鄉(xiāng)村公益崗管理工作，結合實際情況制定了合理的鄉(xiāng)村公益崗管理制度，日常組織工作人員下村抽查簽到，對在崗人員年齡較大、無勞動能力及臨時外出務工等人員進行動態(tài)調(diào)整。以保證鄉(xiāng)村公益崗無空崗、替崗等行為，確保崗有所用。（王凱）